HIP获得加州劳动力发展委员会HRTP弹性劳动力计划资金

Santa Cruz County:通过 圣克鲁斯县 (2021-2023) and the 加州劳动力发展委员会高路培训合作伙伴的弹性劳动力计划 (2023-2026), 圣克鲁斯县健康改善伙伴关系(HIP)高兴地宣布圣克鲁斯县卫生人力委员会(HWC)的延续。, 2022年6月发射, 接下来的三年. 委员会的目标是建设, 加强圣克鲁斯县医疗保健队伍并使其多样化，配备能够最好地支持和向社区提供医疗服务的合格人员, 通过增加圣克鲁斯县居民在卫生专业方面取得进步的机会，并通过管道项目协调和扩大卫生教育和培训, work-based learning, 以及持续的专业发展.

HIP的劳动力发展项目经理Hayley Mears评论道:随着当地医疗保健组织和培训项目的持续和不断增加的参与和合作, the critical work of the HWC can continue to be impactful and innovative; fostering shared accountability and investment in the development of the workforce needed to support the healthcare needs of our community.”

一些令人兴奋的举措正在进行中，以增强圣克鲁斯县的医疗保健劳动力，并且基于HWC的解决方案建议有许多增长机会, outlined in HIP’s 圣克鲁斯县卫生人力委员会:2023年人力报告和建议. 这项工作由圣克鲁斯县劳动力发展委员会资助，并将在加州劳动力发展委员会(CWDB)的新资助下，指导和通知HWC项目和合作伙伴关系，直至2026年3月。, 与劳工和劳动力发展局(LWDA)合作, 通过公路培训伙伴关系(HRTP)弹性劳动力计划(RWP). HRTP倡议的目标是为服务不足的人口增加获得现有高薪工作的机会，并为已经受雇于高薪雇主的在职人员创造就业增长途径. 这笔资金始于2023年6月中旬，用于支持HIP的劳动力发展人员继续圣克鲁斯县卫生人力委员会(HWC)会议, 劳动力跟踪工作组, 以及未来三年HIP的年度社区论坛.

圣克鲁斯县劳动力发展委员会主任安迪·斯通反映了这一点 “我们很高兴与健康改善伙伴关系和卫生人力委员会合作，加强和多样化这一重要行业. 新获得的赠款为卫生人力委员会提供了一个令人兴奋的机会，可以继续开展工作，解决关键的劳动力缺口，并为圣克鲁斯县居民提供有前途的职业道路.”

我们邀请圣克鲁斯县的保健专业人员和从事保健教育和培训方案的人员加入保健人力委员会, 每季度开一次会, 以及酌情每月工作组:综合行为健康行动联盟工作人员分会议, 蒙特利湾社区卫生工作者合作组织, 医疗助理工作组, 圣克鲁斯县护理人员委员会, 初级保健工作组和外科技术员工作组. 有兴趣的参与者可以联系HIP的劳动力发展项目经理Hayley Mears hmears@gietmann-costablanca.com.

有关英国立博官网劳动力发展计划的更多信息，请访问 uhhvsj.gietmann-costablanca.com/workforce.